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       為讓新員工了解公司的發(fā)展和現(xiàn)狀，加快角色轉(zhuǎn)換，快速融入工作，2018年7月11日，公司在總部三樓會議室組織開展2018年新員工入司培訓(xùn)會。公司分管領(lǐng)導(dǎo)杜紅蕾致新員工入司歡迎辭，并就公司發(fā)展歷史進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，鼓勵新員工發(fā)揮自身潛能，努力工作，為市政公司的發(fā)展注入新生力量。隨后的培訓(xùn)中，進(jìn)行了公司的規(guī)章制度、安全管控、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的培訓(xùn)，并就新員工由學(xué)生到職場的角色轉(zhuǎn)變等問題與新員工進(jìn)行了溝通交流。入司培訓(xùn)會結(jié)束后，公司組織新員工對公司已獲獎代表工程、各單位在建重點(diǎn)項(xiàng)目工程及后方廠處進(jìn)行了實(shí)地參觀培訓(xùn)學(xué)習(xí)。期間，各基層單位指定具體項(xiàng)目經(jīng)理或施工員分別就所在單位負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程、生產(chǎn)工藝流程等進(jìn)行了詳細(xì)介紹。        通過入司課堂培訓(xùn)和實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，新員工對公司已經(jīng)有了比較直觀的感受和了解，充分感受到濰坊市政不僅是一個可以展示工作能力的平臺，也是一個值得個人學(xué)習(xí)的平臺，濰坊市政“品質(zhì) 差異 文化” 的經(jīng)營理念在工程項(xiàng)目中充分體現(xiàn)，達(dá)到了新員工入職培訓(xùn)的預(yù)期效果。